Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Wetgevende Zaken
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Manager Wetgevende Zaken die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van wetgevingsbeleid binnen onze organisatie. In deze rol fungeert u als schakel tussen de organisatie en externe stakeholders, waaronder overheidsinstanties, brancheverenigingen en andere relevante partijen. U analyseert bestaande en nieuwe wet- en regelgeving, adviseert het management over de impact hiervan en ontwikkelt strategieën om te voldoen aan wettelijke vereisten.
Als Manager Wetgevende Zaken bent u verantwoordelijk voor het opstellen van beleidsvoorstellen, het voorbereiden van position papers en het vertegenwoordigen van de organisatie bij overleggen met beleidsmakers. U signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van wetgeving en vertaalt deze naar concrete acties voor de organisatie. Daarnaast onderhoudt u een netwerk van contacten binnen de overheid en relevante sectoren om de belangen van de organisatie optimaal te behartigen.
U werkt nauw samen met andere afdelingen, zoals juridische zaken, compliance en communicatie, om ervoor te zorgen dat de organisatie altijd up-to-date is met betrekking tot wet- en regelgeving. U organiseert interne trainingen en informatiesessies om medewerkers bewust te maken van relevante wetgevingsontwikkelingen. Verder bent u verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages en het monitoren van de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie.
De ideale kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterk analytisch vermogen en een proactieve houding. U bent in staat om complexe wetgeving te vertalen naar begrijpelijke adviezen en praktische oplossingen. Ervaring met lobbywerkzaamheden en het onderhouden van contacten met beleidsmakers is een pré. U bent stressbestendig, resultaatgericht en beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Als Manager Wetgevende Zaken krijgt u de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategische koers van de organisatie en de naleving van wet- en regelgeving te waarborgen. U werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is en waarin uw expertise van grote waarde is.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Analyseren van bestaande en nieuwe wet- en regelgeving
- Adviseren van het management over juridische en beleidsmatige kwesties
- Ontwikkelen en implementeren van wetgevingsbeleid
- Opstellen van beleidsvoorstellen en position papers
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij externe overleggen
- Onderhouden van contacten met overheidsinstanties en brancheverenigingen
- Signaleren van trends en ontwikkelingen op wetgevingsgebied
- Organiseren van interne trainingen en informatiesessies
- Monitoren van naleving van wet- en regelgeving
- Opstellen van rapportages voor het management
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding in rechten, bestuurskunde of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
- Uitstekende kennis van wet- en regelgeving
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
- Ervaring met lobbywerkzaamheden is een pré
- Proactieve en resultaatgerichte houding
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten
- Stressbestendig en flexibel
- Teamspeler met groot verantwoordelijkheidsgevoel
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met wetgevingsprocessen?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol beleidsvoorstel dat u heeft opgesteld?
- Hoe onderhoudt u contacten met externe stakeholders?
- Hoe blijft u op de hoogte van relevante wet- en regelgeving?
- Wat is uw aanpak bij het implementeren van nieuwe regelgeving?
- Hoe gaat u om met weerstand binnen de organisatie?
- Welke rol speelt communicatie in uw werk?
- Hoe zorgt u voor naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie?
- Wat motiveert u in deze functie?
- Welke vaardigheden wilt u verder ontwikkelen?
