Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager Wetgevende Zaken
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren en gemotiveerde Manager Wetgevende Zaken om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van wetgevingsprocessen en naleving binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met interne en externe belanghebbenden om ervoor te zorgen dat onze activiteiten in overeenstemming zijn met de geldende wet- en regelgeving.
Als Manager Wetgevende Zaken ben je de spil in het monitoren van wetswijzigingen en het adviseren van het management over de mogelijke impact hiervan. Je ontwikkelt en implementeert strategieën om te voldoen aan de wettelijke vereisten en werkt samen met juridische en compliance-teams om risico’s te minimaliseren. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie bij overheidsinstanties en andere regelgevende organen.
Je taken omvatten onder andere het analyseren van nieuwe wetgeving, het opstellen van beleidsvoorstellen en het adviseren van verschillende afdelingen over juridische en regelgevende kwesties. Je zorgt ervoor dat alle interne processen en procedures in lijn zijn met de wetgeving en werkt aan het verbeteren van de nalevingscultuur binnen de organisatie.
Om succesvol te zijn in deze functie, dien je een grondige kennis te hebben van wet- en regelgeving binnen de sector waarin de organisatie opereert. Je hebt uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat om complexe juridische documenten te interpreteren en te vertalen naar praktische richtlijnen. Daarnaast beschik je over sterke communicatieve vaardigheden en ben je in staat om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
Wij bieden een uitdagende en dynamische werkomgeving waarin je de kans krijgt om een belangrijke rol te spelen in de naleving en wetgevende strategie van de organisatie. Als jij een gedreven professional bent met een passie voor wetgeving en regelgeving, dan nodigen wij je uit om te solliciteren op deze functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Monitoren en analyseren van wetswijzigingen en regelgeving.
- Adviseren van het management over juridische en regelgevende kwesties.
- Ontwikkelen en implementeren van nalevingsstrategieën.
- Samenwerken met juridische en compliance-teams om risico’s te minimaliseren.
- Opstellen van beleidsvoorstellen en interne richtlijnen.
- Vertegenwoordigen van de organisatie bij overheidsinstanties en regelgevende organen.
- Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie.
- Begeleiden en trainen van medewerkers op het gebied van wetgeving en naleving.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde universitaire opleiding in rechten of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitstekende kennis van nationale en internationale wet- en regelgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Ervaring met het werken in een gereguleerde omgeving.
- Vermogen om complexe juridische documenten te interpreteren en te vertalen naar praktische richtlijnen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een belangrijke wetswijziging hebt geïmplementeerd?
- Hoe blijf je op de hoogte van veranderingen in wet- en regelgeving?
- Kun je een situatie beschrijven waarin je een juridisch risico hebt geïdentificeerd en opgelost?
- Hoe ga je om met conflicterende belangen binnen een organisatie?
- Wat is jouw ervaring met het samenwerken met overheidsinstanties en regelgevende organen?
- Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich bewust zijn van nalevingsvereisten?
- Kun je een voorbeeld geven van een beleidsvoorstel dat je hebt ontwikkeld?
- Hoe ga je om met tijdsdruk en meerdere prioriteiten in een gereguleerde omgeving?